开公司车做私事肇事公司负责吗
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开公司车做私事肇事公司负责吗

点击数:44 更新时间:2025-02-07

 
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开公司车做私事肇事公司负责吗

一、司机与公司的法律关系

司机在下班时,利用职务之便,私自开公司车办私事,并发生了交通事故。这导致了两个层面的法律关系。

1. 公司对驾驶员的责任

根据司机在接受公司应聘时是否与公司签订了相关的安全行车条款,公司可以根据约定对驾驶员采取行政和经济处罚措施。司机私自开公司车办私事并造成交通事故是严重违法违规行为,公司可以依据制度和约定对其进行相应处罚。

2. 公司与交通事故的责任

交警在事故现场勘查后,会根据事故责任认定结果对司机进行相应责任的追究。由于车辆是公司所有,公司负有连带责任。如果公司的车辆既有交强险又有商业险,那么保险公司只能在一定范围内进行赔偿,超出范围的赔款将由公司垫付,并有权向驾驶员追偿。

3. 公司的损失赔偿责任

公司在这起交通事故中也是受害者,只能承担管理不力的责任。如果公司的驾驶员因车祸受伤,除了保险赔偿外,只能按照病假来处理。

法律规定

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:

第八条

法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。对于与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。

第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

所谓“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。如果雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系的,应当视为“从事雇佣活动”。

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