交通事故工伤怎么认定

工伤认定的情形

一、工作时间和工作场所内的事故伤害

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况应当认定为工伤。

二、工作时间前后的预备性或者收尾性工作的事故伤害

职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况应当认定为工伤。

三、工作时间和工作场所内的暴力等意外伤害

职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况应当认定为工伤。

四、患职业病

职工患职业病的情况应当认定为工伤。

五、工作外出期间的伤害或事故下落不明

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况应当认定为工伤。

六、上下班途中的机动车事故伤害

职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的情况应当认定为工伤。其中，“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。

七、其他法律规定的工伤情形

根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形应当被视为工伤。

特殊情况下的工伤认定

一、突发疾病死亡或抢救无效死亡

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况视同工伤。其中，“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。

二、在维护国家利益、公共利益活动中受伤

职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况视同工伤。

三、军队退役军人旧伤复发

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况视同工伤。

享受工伤待遇的情况

职工在下列情况下遭受伤害，有可靠证明，可以享受工伤待遇：

一、企业负责人指定的工作

职工在执行企业负责人(包括班组长)临时指定或同意的工作而造成负伤或者死亡的情况可以享受工伤待遇。

二、公益性活动中的意外事故

职工集体乘车去会、听报告或者参加指派的各类公益性活动(不包括旅游)，所乘坐的车，发生了非本人所应负责责任的意外事故，造成职工负伤或者死亡的情况可以享受工伤待遇。

三、工棚倒塌造成的伤害

企业以临时工棚做职工集体宿舍，因工棚倒塌，职工负伤或者死亡的情况可以享受工伤待遇。

四、因工出差或赴任途中的意外事故

因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成负伤或者死亡的情况可以享受工伤待遇。

五、食堂食物中毒造成的伤害

在本单位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任的情况可以享受工伤待遇。