点击数:9 更新时间:2024-11-09
根据法律规定,一旦进行伤残鉴定,将不再计算误工费。误工费的计算最长可以延续至伤残鉴定结论作出的前一日。
如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。在伤情严重或情况特殊的情况下,可以适当延长停工留薪期。
伤情稳定后,可以申请进行伤残鉴定。通常情况下,三个月到半年之间就可以出具伤残鉴定报告。具体时间取决于损伤的程度,如果功能恢复较慢,鉴定时间可能会延后;如果损伤严重且无法恢复,三个月后就可以进行鉴定。
以下是根据法律规定可以获得的交通事故伤残补偿方式:
根据伤残程度不同,支付一次性伤残补助金。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
根据伤残程度不同,支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。
当劳动者达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额,工伤保险基金将补足差额。
如果劳动者在工作期间受到伤害,用人单位按规定应支付工伤赔偿金。如果用人单位拒绝支付或认同赔偿金额不合理,劳动者可以通过劳动仲裁解决争端。