交通十级伤残最低赔偿标准

医疗费用

根据医疗机构的发票确定。

停工留薪期工资

根据受伤前12个月平均工资支付，期间按照原工资福利支付。

住院期间护理费和伙食补助费

前提是住院，根据当地标准确定。

劳动能力鉴定费用

根据鉴定发票确定。

一次性伤残补助金

根据受伤人员的本人工资，支付7个月的工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

前提是解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

社会保险缴纳情况

如果用人单位缴纳了社会保险，工伤保险基金将支付符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用和一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

未缴纳工伤保险情况

如果用人单位未缴纳工伤保险，则全部费用由用人单位承担。

法律依据

工伤保险条例

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费，逾期仍不缴纳的，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照法律规定支付新发生的费用。