职工发生交通事故工伤的认定
手心律师网首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故认定 > 交通事故工伤认定法律知识

职工发生交通事故工伤的认定

点击数:59 更新时间:2025-01-26

 
65299
职工发生交通事故工伤认定

企业职工上下班途中发生交通事故的法律责任

交通肇事者逃逸的处理

根据《道路交通事故处理办法》(国务院令第89号)第二十条规定,如果企业职工在上下班的规定时间和必经路线上发生机动车交通事故,且交通肇事者逃逸,劳动保障行政部门可以依据交通行政管理部门出具的交通肇事逃逸证明,视为交通行政管理部门已经做出了逃逸者应负全部责任的事故处理结论。

工伤认定

根据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第八条第九款规定,劳动保障行政部门可以根据上述事故处理结论,来认定企业职工是否属于工伤。参见:对《关于对职工在上下班途中发生交通事故肇事者逃逸是否认定工伤的请示》的复函(豫劳社函[2002]13号)

发布日期

2002年1月28日

执行日期

2002年1月28日
延伸阅读
  1. 交通事故的人身损害赔偿标准详析
  2. 休假时间发生交通事故是否属于工伤
  3. 交通意外死亡家属的理赔程序和方式
  4. 无证驾驶发生交通事故 能否认定工伤
  5. 上班未走合理路线摔倒是否构成工伤

交通事故认定热门知识

  1. 事故定损对方不出面是否可以强制其出面
  2. 行人在马路中间被撞行人是否有责任
  3. 深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法(征求意见稿)
  4. 交通事故责任认定书开具时间规定
  5. 交通事故责任认定书样板
  6. 不服交警部门事故认定的法律救济途径
  7. 网约车法律责任
交通事故认定知识导航

交通事故解决方案

  1. 碰瓷处理指南
  2. 交通肇事逃逸
  3. 交通事故赔偿项目
  4. 交通事故全责无责划分
  5. 交通事故责任认定流程
  6. 交通事故主次责任划分
  7. 交通事故伤残评定流程

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本