点击数:9 更新时间:2024-05-27
仓储管理是将仓库内的人、财、物等各种要素合理组织起来,以实现正常运转和达到既定的管理目标。为此,仓储管理人员必须承担相应的责任和义务,并被赋予一定的管理权力。建立严格的仓储管理人员岗位责任制,明确各岗位的职责和基本要求,可以实现合理分工、责任清晰、职权明确,不断改善仓储管理并提高作业效率。
根据仓储合同的规定,合同的保管人必须是经过工商行政管理机关核准登记的专营或兼营仓储业务的法人组织、其他经济组织或个体工商户。未经核准登记而擅自从事仓储业务属于超越经营范围的经济活动。因此,在寻找仓储合同的对方并订立合同时,存货人应首先核实对方是否具备从事仓储业务的资格,并且在营业执照上是否有相关标注。如果对方的营业执照上没有仓储业务的标注,存货人不应与其订立仓储合同。
对方的经营状况也是签约前审查的重要内容。尽管某些企业或单位具备主体资格,但经营状况可能不佳,存在无法履行合同的风险。为了减少或避免受到欺诈的可能性,签约时应通过信函、电报、电话或直接派人到对方单位进行信用调查,或向当地工商机关、公安机关、该企业的主管部门等政府部门了解其信用和履行能力。只有在对对方的信用情况有确切了解后,才能决定是否签约。
仓储合同的标的物必须是合法的。如果标的物违法,将导致仓储合同无效。因此,在订立仓储合同时,保管人必须确切了解存货人存放的物品是什么,以防止存货人利用仓储公司存放违法物品。保管人应加强对入库物品的验收工作。
在与代理人以被代理人名义签订仓储合同时,一方当事人应注意审查对方是否具备代理人资格:
在签订合同时,应尽力审查合同书中是否存在错误或不明确的地方。双方在签约时,必须全面协商仓储保管合同的主要条款,并达成一致。与仓储有关的物品检验、包装、保险、运输等事项必须在合同中明确规定或另行约定。在签约后,双方必须仔细审阅合同语言是否明确,是否有可能引起歧义,是否有错误,并确保主要条款都写入了合同。这样可以防止日后引发纠纷或受骗。