合同到期哺乳期能解除合同吗

合同到期哺乳期能解除合同吗

根据劳动合同法的规定，劳动者在哺乳期间如果需要解除劳动合同，只要用人单位没有过错，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

用人单位的义务

根据劳动合同法第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位还应按照双方约定办理工作交接，并在办结工作交接时支付劳动者应得的经济补偿。此外，用人单位必须至少保存二年备查已解除或终止的劳动合同的文本。

劳动者的责任

根据劳动合同法第九十条的规定，如果劳动者违反了劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反了劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成了损失，劳动者需要承担赔偿责任。