合同到期还需办离职吗

合同到期的离职手续

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同的终止情形包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散等情形。此外，根据法律和行政法规的规定，还可能存在其他终止劳动合同的情形。

劳动合同期满的离职手续

劳动合同期满时，劳动合同法并没有明确规定是否需要办理离职手续。然而，在实践中，一般情况下，劳动合同期满不续签的情况下，用人单位仍需办理离职手续。

离职手续的办理

根据劳动合同法第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。此外，劳动者应当按照双方约定办理工作交接，并且用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。

为了备查，用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本两年。