承揽合同的当然终止有怎样的情形

承揽合同终止的条件

一、承揽人死亡或丧失工作能力

根据承揽合同的特殊性质，如果承揽人死亡或丧失了完成工作的能力，合同的目的无法得到保证，因此合同应当终止。如果承揽工作的完成并不依赖于承揽人个人的技能，可以由第三人继续完成，但需要定作人的同意。如果定作人明知他人继续工作而未作否认表示，应视为默认。

二、定作人死亡且继承人不需要该工作

合同一方当事人死亡是合同终止的一般原因，在承揽合同中尤其重要。定作人死亡后，其继承人继承其权利和义务，但承揽合同的目的具有特殊针对性，继承人未必接受承揽人将来要完成的工作。当继承人不需要该工作时，及时终止合同是对双方都有益的。因此，继承人应当及时通知承揽人是否要继续完成合同约定的工作，否则继承人不能以合同自动终止为由提出抗辩。

三、承揽人或定作人被宣告破产

承揽人或定作人被宣告破产是否导致合同终止存在不同的观点。在定作人被宣告破产时，承揽人若仍继续工作，其后续工作能否得到破产管理人的承认尚有疑问。而且继续工作可能面临定作人偿付能力不足的问题，导致资源浪费。因此，合同应自定作人被宣告破产时起自动终止。在承揽人被宣告破产时，原则上合同应当终止，除非破产管理人仍有能力继续完成工作。在这种情况下，定作人可以行使收回权，其他债权人不能将该物计算为破产财产。

已完成工作的报酬支付

在上述情况下，如果承揽人已经完成的部分工作对于定作人有用，定作人或其继承人应当支付相应的报酬。定作人应根据承揽人的实际工作计付报酬。