备案制和合同制一样吗

备案制和合同制的区别

备案制和合同制是两种不同的招聘方式，尽管它们都属于事业单位的招聘形式。备案制招聘是近年来出现的一种新型招聘方式，而合同制招聘则是一种临时性质的招聘方式。

合同制招聘

合同制招聘是指以合同工的身份被招聘进入事业单位。这种招聘方式不占用编制名额，合同到期后，单位可以决定是否继续与员工签约。薪资待遇和福利待遇与在编人员有所差别，具体根据签署的合同条款来决定。

备案制招聘

备案制招聘是一种相对较新的招聘方式。备案制人员的招聘方式和待遇与事业编制人员完全相同。备案制人员需要到省人社厅、省编办等部门进行报备，其待遇和职业发展与事业编制人员完全一致。

备案制和事业编制之间的区别在于，备案制是指定岗不定人的情况，即岗位是编制岗位，但人员没有编制。同时，备案制人员与事业单位签订国家规定的劳动合同，合同到期后双方可以选择是否继续签约。备案制是事业单位逐渐收回编制的一种方式。