没签协议有保密义务吗
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没签协议有保密义务吗

点击数:13 更新时间:2023-12-12

 
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为了防止公司的核心机密被泄露,一般用人单位在雇佣劳动者的时候,会与劳动者签订保密协议,告诫劳动者需要遵守保密义务,否则将要承担法律责任。那么,没签协议有保密义务吗?今天,手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

保护商业秘密的法律措施

1. 约定保密条款

为了保护商业秘密,企业可以在劳动合同中与员工约定保密条款,详细规定保守商业秘密的事项。保密条款并非劳动合同的必要条款,而是由企业和员工自行选择约定的条款。对于有保密要求的企业来说,最好在劳动合同中设计该条款。

2. 签订保密合同

企业可以与接触商业秘密的员工签订专门的保密协议。保密合同与保密条款的区别在于,前者是一个完整的合同,内容更为具体,后者只是劳动合同的一部分,相对简略。保密合同适用于容易接触或关键岗位的员工,而保密条款适用于所有员工。

3. 制定保密制度

制定规章制度是企业管理的有效手段,企业可以通过制定保护商业秘密的规章制度对员工进行约束。这个制度可以作为员工手册的一章,也可以是独立的规章制度。当然,制定的规章制度必须合法,并按照法定程序征求工会或职工代表的意见,并进行公示。

4. 约定竞业限制

由于员工的流动性,掌握企业商业秘密的员工离开企业后有可能泄露商业秘密,尤其是进入竞争对手单位或自行创业的员工。为了约束员工,企业可以签订竞业限制协议,但必须依法支付竞业限制补偿金。

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