工伤鉴定
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工伤鉴定法律知识

个人申请工伤鉴定的归属问题

个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行,并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后,单位需承担相关费用;而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外,劳动能力鉴定标准由

医疗费

职工工伤治疗的费用问题,包括工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。其中详细说明了工伤医疗费用支付的范围和标准,以及各类费用的计算方法和法律依据。同时,文章还涉及九级伤残补助金的计算和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残

工伤鉴定等级如何提高赔偿

工伤鉴定等级与赔偿之间的关系。职工因工受伤后评定的等级对应不同的补偿标准,等级越高,补偿金额越大。具体补偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。即使无法被判定为工伤等级,受害人仍可享受基本医疗费用、误工费等权益。法律对工伤等级补偿有明确条款规定,保障了工

劳动能力鉴定复查对仲裁程序的影响

劳动能力鉴定复查对仲裁程序的影响。文章指出,根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定。当工伤职工申请复查鉴定后,仲裁程序可能会受到影响,可能中止等待复查结果。但具体是否中止仲裁程序取决于复查鉴定的重要性和预计时间,仲裁机

六级伤残评定标准

六级伤残评定标准及相应的赔偿标准。六级伤残者在日常生活能力方面受限,不能胜任原工作,社会交往相对狭窄。他们可以获得一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补偿金和一次性工伤医疗补偿金等赔偿。总赔偿金额视具体情况而定。

工伤认定的时限和申请流程

工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请,劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时,也介绍了保险法的概念和作用,它

工伤鉴定程序及所需材料

工伤鉴定的流程及其所需材料。首先介绍了工伤鉴定的一般程序,包括申请伤残等级评定、携带相关材料、专家确认、召开鉴定会等步骤。然后针对广州市为例,详细列举了申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定、劳动功能障碍程度复查鉴定以及劳动功能障碍程度变化的复查所需的材料

劳动能力鉴定程序

劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料,包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料,组织鉴定并作出结论,伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见,劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书

工伤伤残的鉴定费由谁负责?

工伤伤残鉴定费用的承担问题。根据《工伤保险条例》,用人单位为职工购买工伤保险并缴纳足额保险费时,鉴定费用由工伤保险基金承担。初次鉴定费用由申请人预先垫付,并在收取工伤待遇费用时一并索取。对于重新鉴定和复查鉴定,费用承担主体视鉴定结论是否发生变化而定,

中度智能损伤

不同身体损伤和缺陷的情况,包括中度智能损伤、精神病性症状导致的社交困难、不同程度的肢体瘫痪、脑脊液漏伴颅底骨缺损、面部毁容、全身瘢痕面积过大、手部功能丧失、膝盖以下缺失以及视力受损等。文章详细描述了各种损伤和缺陷的定义及其影响,涵盖了从日常生活活动到

划分依据

中度毁容的评定标准,依据器官部分缺损、形态异常、功能障碍和医疗依赖等方面进行详细划分。包括面部瘢痕、全身瘢痕面积达到一定标准,手指、足趾的末节缺失或植皮面积达到特定标准等。此外,文章还涉及视力、听力、前庭功能等方面的评定标准,以及职业性病症的评定。

劳动能力鉴定程序及申请

劳动能力鉴定程序及申请的相关内容。职工发生工伤并治疗后,如存在残疾并影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定。申请由用人单位、工伤职工或其亲属提出,并由市级鉴定委员会在60日内作出结论。如不满意市级鉴定结论,可在15日内申请再次鉴定。此外,文章还介绍了具体的

一级

多种严重的身体伤残情况,包括极重度智能损伤、不同程度的瘫痪、重度运动障碍、面部重度毁容、全身重度瘢痕形成、关节缺失或功能丧失、视力受损、肺功能重度损伤、器官移植、消化系统损伤等多种伤残情况的详细定义和描述。

右手指骨远端骨折的工伤鉴定及评级标准

右手指骨远端骨折的工伤鉴定及评级标准。右手指骨远端骨折恢复后不影响功能,不满足工伤伤残评级标准。而其他级别的工伤鉴定标准包括器官缺损、功能障碍、特殊医疗依赖、生活自理能力等方面的评定。根据不同级别的伤残程度,工伤鉴定标准分为一级至九级,每个级别的具体

十级工伤劳动鉴定标准

十级工伤劳动鉴定标准,涵盖了面部瘢痕、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎、指端植皮术后、膝关节损伤等多方面的评定标准。这些标准针对不同程度的工伤情况,以确保公正合理的劳动鉴定。

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