合同的终止
实践中，企业在行使法定的过失性解除权辞退员工过程中，往往陷于一些误区，导致相关法律风险的产生。以下列举企业在解除劳动合同中较常见的误区，并进行相应的法律适用解答。只有在严重违反用人单位规章制度的情况下，企业才可以与员工解除劳动合同。
合同是当事人为达到其利益要求而达成的合意，合同目的的实现，有赖于债务的履行。债务按照合同约定得到履行，一方面可使合同债权得到满足，另一方面也使得合同债务归于消灭，产生合同的权利义务终止的后果。比如债务人乙和债权人甲约定，由第三人丙偿还乙欠甲的10万元人
协商解除，指合同生效后，未履行或未完全履行之前，当事人以解除合同为目的，经协商一致，订立一个解除原来合同的协议。如果协商解除违反了法律规定的合同有效成立的条件，比如，损害了国家利益和社会公共利益，解除合同的协议不能发生法律效力，原有的合同仍要履行。由
由于该项目的技术特殊性，双方未签订有固定期限的劳动合同，而是订立了一份以完成该项目为期限的劳动合同，合同约定该项目研发、调试拟在15个月之内完成，该项目验收合格后，双方的劳动合同终止。小戴收到了公司的终止劳动关系的书面通知后，向公司提出要求支付劳动合同
依据我国合同法的规定，合同的当事人协议一致的，可以终止合同，而签订的终止协议书符合规定的就有效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、
这种法定情形应当具备三个要件：。在附义务赠与中，受赠人不履行赠与合同所规定的义务，也是赠与人行使赠与撤销权的法定事由。合同被撤销后被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
《劳动合同法》第46第1款第5项规定，固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个
赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但在具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同和经过公证的赠与合同中，赠与人不得任意撤销赠与合同。因受赠人的违法行为致使赠予人死亡或者丧失民事行为能力的，其继承
终止资质挂靠合同可以使用以下方法：1.双方协议解除挂靠关系。在这种情况下，挂靠方应当根据挂靠协议承担相应的违约责任。当事人可以约定一方解除合同的条件。另外一类纠纷是追偿权纠纷，因为在挂靠合同中往往会约定，若因挂靠人的过错导致被挂靠人受损的，被挂靠人可以
合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。B代为清偿第三人。B另有约定或规定的除外。②担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务;④到期时间相同的，按比例抵充。
按劳动法规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第46条第5款明确规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定
承包方单方面终止承包经营合同，怎么办?您好，我们是一家县级快递公司，我们和一个人人签定了一份快递业务承包经营合同，授权其代表我公司在一个镇的业务经营，合同期限应该到明年12月结束，现在此人突然单方面终止执行合同，并给我司造成损失，请问，我们是否可以通过
合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同权利义务终止后，债权人应将负债字据返还给债务人。当事
甲、乙双方于______年____月_____日，通过中介方*****房屋服务有限公司居间成功，签定了关于**市______区_______路_______弄_____号_____室房地产的《***市房地产买卖合同》，现甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：。甲方于______年_____月_____日之前，支付乙方
但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：。二者的效力不同。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。适用范围要比合同解除的适用