公司组织结构
股东的各项权利根据股权比例确定是《公司法》的基本原则，行使表决权是股东参与公司经营决策的重要途径。这条实际赋予公司章程两项自由规定的权利：同股不同投票权和一票否决权。
根据《公司法》规定，有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(五)审议批准公司的年
股东大会的发起人指的是召开股东大会的人，股东会会议可以分为定期会议和临时会议。首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。发起人是以发起设立方式设立的股份有限公司在设立时的股东，或者是以募集设立方式设立的股份有限公司的发起股东。发
公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。公司法第22条第2款规定，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议
原因是存货发出计价不规范或中途变更计价方法，发出价高于账面成本价，多转成本，减少利润，少交所得税。存货的监盘，是存货审计环节中最关键的一环，是以真实有效的实盘数，调整到账实相符，真实反映企业存货实际资产情况。按照审计准则，要做好存货的监盘，必须注意以
但是，很多公司在制定章程时已经将章程由董事会解释写进章程，这是股东会对董事会的授权。因此，在发生争议时，如果章程有明确授权，则董事会有解释权，反之则没有解释权。(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；(三)审议批准董事
随着我国资本市场上公司兼并的逐渐增多，董事与公司之间的薪酬纠纷也日渐为人关注。对此，笔者以为，将董事与公司之间的薪酬纠纷视为普通劳动争议，并按照劳动法的有关规定处理是不合适的。董事薪酬纠纷应视为民事纠纷，由董事和公司直接通过民事诉讼方式解决。从目前国
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。第一百零三条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股
依据我国公司法的规定，董事长并不是由股东会投票产生的，董事会的董事长的产生方式由公司章程规定。第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式
公司法的第二十一条、一百四十八条、一百四十九条的规定，公司的实际控制人和公司的董事、监事、高级管理人员对公司有忠实、勤勉业务，损害公司利益时，应当对公司承担赔偿责任。公司的法定代表人存在上述损害公司利益的行为，应当向公司承担赔偿责任。法定代表人执行职
公司法规定了几种情况必须达到三分之二以上表决权的股东表决通过，章程另在约定的从其章程。《公司法》第一百零三条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。根据《中华人民共和国公司法》第四张第二节的相关规定，股东大会是股份公司的最高权力机关，它由全体
对赌协议，最初被翻译为“对赌协议”，或因符合国有文化很形象，一直沿用至今。所以，对赌协议实际上就是期权的一种形式。对赌协议是投资协议的核心组成部分，是投资方衡量企业价值的计算方式和确保机制。通过条款的设计，对赌协议可以有效保护投资人利益，但由于多方面
此时，易发生隐名股东要求确认股东资格或单纯要求返还投资款或要求实际转让股权或股份股份，获得转让款及股东权益落实，对公司经营管理决策提出独立主张的纠纷。
也就是说，在当事人意思表示一致、缔结合同时，合同就生效了。但是，如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成就时才能产生法律效力。如，中外合资经营企业的股权转让必须经过原批准机关的批准，获得批准就是该种股权转让合同的法定生效条件。股
公司僵局无论是对公司还是对股东都会构成严重损害，在法律风险中这种将引发公司存续危机的风险是绝对的高损害风险。应当说评估重点不是公司僵局发生的损害结果、解决成本，更应当从发生公司僵局的概率和频率角度考虑确定其风险值。公司僵局形成的原因在于公司决策和管理