五级人身损害赔偿标准的确定
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定法律知识

五级人身损害赔偿标准的确定

点击数:61 更新时间:2026-02-22

 
418209

根据《人身损害赔偿解释》第25条的规定,五级人身损害残疾赔偿金的确定需要考虑以下因素:

1. 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入

根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,确定赔偿金的基数。

2. 伤残等级

根据受害人的伤残等级,确定赔偿金的具体数额。

3. 劳动能力丧失程度

根据受害人丧失的劳动能力程度,确定赔偿金的具体数额。

4. 赔偿期限

根据受害人的年龄和赔偿金计算期限,确定赔偿金的具体数额。

根据以上因素,五级人身损害残疾赔偿金的计算公式如下:

五级人身损害残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入 × 20年 × 60%。

需要注意的是,对于60周岁以上的受害人,每增加一岁,赔偿金计算期限减少1年;对于75周岁以上的受害人,赔偿金计算期限为5年。

相关标签: 一二三四残疾标准
延伸阅读
  1. 伙食费和交通费的认定标准
  2. 宁公交管发〔2015〕61号:关于2015年度全区交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准的通知
  3. 医疗事故导致患者死亡的赔偿标准
  4. 行政赔偿计算标准
  5. 丧葬费用领取的资格限制

工伤鉴定热门知识

  1. 伤残鉴定的程序和机构
  2. 轻伤的法律定义及鉴定标准
  3. 工伤鉴定程序及相关法律规定
  4. 工伤鉴定后伤情加重是否可重新鉴定?
  5. 工伤鉴定程序及范围
  6. 伤残等级鉴定的费用及地点
  7. 工伤鉴定的管理部门如何确定
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本