公司法和职工董事的相关规定

公司法对董事和监事的兼任规定

根据《公司法》第五十一条和第一百一十七条的规定，董事和高级管理人员不得同时兼任监事。因此，不论是有限公司还是股份公司，董事和高级管理人员都不能同时担任监事。换句话说，任职于公司监事的人员不能兼任公司董事或高管。

国有独资公司董事兼任经理的规定

根据《公司法》第六十八条的规定，国有独资公司董事可以兼任经理，但必须经国有资产监督管理机构的同意。

股份有限公司董事兼任经理的规定

根据《公司法》第一百一十四条的规定，股份有限公司的董事可以兼任经理，但需要由董事会做出决定。

职工董事的作用

代表基层股民利益，加强董事会与职工群众联系

职工董事了解企业的一线运营情况，代表基层股民的利益，可以将基层的建议带到董事会，供做决策。这有效加强了董事会与职工群众之间的联系。

评估战略决策的适用性和执行力

职工董事虽然无法左右公司的发展，但他们了解公司的战略决策是否适合基层，能否执行。随着职工董事参与程度的提高，他们可以有力地促进职工队伍素质的提高。

平衡利益博弈，维护职工合法权益

职工董事的介入使利益博弈趋于平衡。他们代表了上市公司的最大利益群体，即小股东和分散股东的利益，从源头上维护了职工的合法权益。

促进决策层、经营层和执行层的有效对接

职工董事的参与真正起到平衡出资人、经营层和职工之间利益的作用，确保公司战略和决策的制定和执行。

平衡企业政治风险和实现民主管理

职工董事的存在可以平衡企业政治风险，避免民主风险，体现民主管理。