工伤劳动能力鉴定程序
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤劳动能力鉴定程序

点击数:4 更新时间:2025-04-23

 
401842
工伤认定之后,劳动者认为伤害导致了伤残或者劳动能力受损的,可以申请劳动能力鉴定。那么在实践中劳动能力鉴定的程序是什么样的呢,为了解答大家的疑惑,手心律师网小编整理了下面的资料,欢迎阅读。

一、申请劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》的规定,劳动能力鉴定程序如下:1. 工伤职工本人(或其亲属)或者用人单位符合劳动能力鉴定条件时,向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

二、初审申请资料

2. 当地劳动能力鉴定委员会收到申请人提交的劳动能力鉴定申请资料后,首先进行初审,核查资料是否齐备、有效。如果申请人提供的资料不完整,劳动能力鉴定委员会将要求申请人补充材料后重新提交申请,申请受理期限从再次提交申请材料之日起计算。

三、组织鉴定

3. 劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,应在30日内从医疗专家库中随机抽取3名或者5名具备医疗卫生高级技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定相关知识、具有良好职业品德的专家组成鉴定专家组。必要时,可以委托具备资格的医疗机构进行相关诊断。专家组鉴定后出具的鉴定意见由参与鉴定的专家签署。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度,作出劳动能力鉴定结论,并提出为伤残职工配置辅助器具的建议。

四、送达鉴定结论

4. 劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内及时将劳动能力鉴定结论送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
延伸阅读
  1. 谁有资格提出劳动能力鉴定申请?
  2. 工伤鉴定程序及报销流程
  3. 工伤鉴定程序及所需材料
  4. 山东九级伤残赔偿标准2024年
  5. 工伤期间的停工留薪规定

工伤认定热门知识

  1. 公司活动中的受伤是否构成工伤
  2. 临时工遭受事故伤害可申请工伤认定
  3. 伤情鉴定与伤残评定的定义和联系
  4. 工伤申报与认定的程序
  5. 工伤申报证明逾期了,怎么办
  6. 劳动者在工伤申报时应当履行配合义务吗
  7. 离职体检不合格可以要求赔偿吗
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本