未缴纳医疗保险的赔偿责任

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，如果用人单位没有为劳动者购买医疗保险，导致劳动者在患病后无法报销医疗费用，那么用人单位应当承担相应的医疗费用。

劳动者主张赔偿的情况

当劳动者因用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构无法补办导致无法享受社会保险待遇时，劳动者有权要求用人单位赔偿损失。人民法院应当受理此类争议。

职工医疗保险的报销条件

职工医疗保险的购买满足了劳动者看病就诊的需求，并减轻了职工的经济压力。职工在生病或住院后，需要满足一定的条件才能享受职工医疗保险的报销。

报销条件

要符合职工医疗保险的报销条件，必须满足以下要求：

1. 是中国合法公民；
2. 用人单位为职工缴纳医疗保险；
3. 在指定医院就医；
4. 提供就医凭证；
5. 报销的医疗费用在医疗保险规定范围内；
6. 累计年度报销最高额度不能超过2万元；
7. 医保缴纳满20年，退休后方可享受医疗保险报销。

需要准备的报销材料包括住院发票、出院证明、住院费用和用药清单、户口本或身份证复印件、住院医院的社保定点医院证明以及社保卡。

职工在生病住院后，只要满足职工医疗保险的报销条件，并凭借门诊医疗开具的住院通知单和身份证，可以直接到医疗保险管理机构登记。出院后，职工凭借医院开具的结算凭证，可以到医疗保险管理中心办理住院和门诊大病的报销。