点击数:0 更新时间:2025-03-28
根据《工伤保险条例》,工伤职工在鉴定结果出来后,可以申请支付伤残津贴。伤残津贴可以选择一次性支付或分期按月支付。一次性支付通常在工伤鉴定后的一年内进行赔偿。如果选择分期按月支付,则按照工资的形式,每个月定时支付。
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,用人单位应当参加工伤保险,如果未参加,社会保险行政部门会责令其限期参加,并补缴应缴纳的工伤保险费。逾期未缴纳的,将被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况,由用人单位按照工伤保险的待遇项目和标准支付费用。
根据《工伤保险条例》第三十五条的规定,一级至四级伤残的工伤职工保留劳动关系,退出工作岗位,并享受以下待遇:
对于一级至四级伤残的工伤职工,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
根据《工伤保险条例》第三十六条的规定,五级、六级伤残的工伤职工享受以下待遇:
在工伤职工提出的情况下,可以解除或终止与用人单位的劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。