劳动合同

一、聘用合同期限

根据现行法律法规和有关政策规定，为了依法维护双方权益，明确义务，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩。
3. 制订严格的规章制度规范乙方。
4. 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬。
5. 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

乙方的权利和义务：

1. 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。
2. 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3. 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。
4. 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。
5. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1. 聘期内严重不履行合同的。
2. 乙方不服从甲方工作安排。
3. 乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4. 乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5. 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6. 乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、合同的履行和违约责任

甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、其他事项

本合同一式_______份。甲乙双方各执_______份，具有同等效力。

本合同于从_______年_______月_______日起生效。

六、签约方确认

甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日

乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日