行政机关公务员处分规定

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员如果依法被判处刑罚，将会受到开除处分。这意味着，无论是故意犯罪还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，无论是管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者判处有期徒刑宣告缓刑，都将受到开除处分。

关于拘役的刑罚执行

拘役是一种由公安机关就近执行的短期剥夺犯罪人身自由的刑罚。拘役的期限为一个月以上六个月以下，当数罪并罚时不得超过一年。拘役的刑期从人民法院的判决执行之日起计算，但如果在宣判前被先行羁押，其羁押一日折抵刑期一日。

拘役的特征

拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的短期自由刑。拘役的刑期最短为一个月，最长为六个月，因此拘役是对罪犯进行关押和强制劳动改造的自由刑中最轻的一种。拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。与管制不同，拘役是一种剥夺自由的刑罚方法，与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序和适用期限等方面都有明显区别。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或其他监管场所执行。在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，并且参加劳动的受刑人可以获得一定的报酬。

与其他剥夺人身自由刑的区别

拘役与其他短期剥夺或限制人身自由的刑事拘留、行政拘留、民事拘留在法律属性、适用对象、适用主体、法律依据等方面都有所区别。首先，拘役是一种刑罚方法，而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑人人身自由的一种刑事强制措施，以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施，具有司法性质，又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理规定的行为人所适用的行政处罚方法。其次，拘役适用于罪行较轻的犯罪分子，而刑事拘留适用于具有刑事诉讼法规定的7种情形之一的现行犯或重大嫌疑分子。民事拘留适用于民事诉讼法规定的6种妨害民事诉讼行为之一的诉讼参与人或其他人。行政拘留的对象是不构成犯罪但违反治安管理规定的行为人。此外，拘役由人民法院判决，民事拘留须经人民法院院长批准，期限为15日以下，被拘留人由人民法院交公安机关看管，而刑事拘留和行政拘留则由公安机关直接适用。最后，拘役的依据是《刑法》，刑事拘留的依据是《刑事诉讼法》，民事拘留的依据是《民事诉讼法》，而行政拘留的依据是《治安管理处罚法》。