员工工伤单位赔偿费用的范围
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

员工工伤单位赔偿费用的范围

点击数:4 更新时间:2025-03-28

 
375341

一、工伤保险基金支付的费用

根据工伤保险制度规定,员工工伤单位需要从工伤保险基金中支付以下费用:

除上述费用外,用人单位还需要支付工伤职工一定的补偿金。

二、用人单位需要支付的补偿金

除了从工伤保险基金中支付的费用外,用人单位还需要支付以下补偿金:

三、未参加工伤保险的用人单位的责任

如果用人单位应当参加而未参加工伤保险,而在此期间职工发生工伤,用人单位需要按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤索赔的程序

一、工伤报告程序

用人单位在为劳动者投保工伤保险的情况下,需要按照以下程序进行工伤报告:

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

工伤认定程序由社会保险经办机构进行调查,确定工伤(亡)事故是否属于工伤。如果用人单位书面认可为工伤且未投保工伤保险,则可以不走这一程序。需要注意的是,单位没有提起工伤认定的,工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,会书面通知单位和伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定程序是在职工被认定为工伤的基础上进行的。在医疗终结或医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会对职工进行评定伤残等级的行为。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定完成后,可以根据鉴定的标准计算赔偿金额。如果用人单位投保了工伤保险,赔偿费用将直接由国家工伤保险机构根据标准支付。如果没有投保工伤保险,双方需要根据标准进行协商解决。

五、劳动仲裁程序

如果协商解决不了,可以根据劳动仲裁法规提起劳动仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院的判决结果不服,可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或判决生效后,如果用人单位不支付赔偿费用,可以向法院执行局提起执行申请,由法院进行执行。

八、申诉程序

如果对生效判决不满意,可以申请启动再审程序。

延伸阅读
  1. 因公受伤骨折老板不赔偿怎么办
  2. 劳动能力鉴定及赔偿计算程序
  3. 工伤鉴定等级出来了下一步该怎么走
  4. 劳动合同未签订对工伤赔偿的影响
  5. 工伤死亡的赔偿金问题

工伤赔偿热门知识

  1. 加班期间工伤事故的赔偿方式
  2. 民法典手指头断裂如何赔偿
  3. 七级伤残赔偿标准2024
  4. 重度工伤怎么赔偿
  5. 工伤休假太久了怎么赔偿
  6. 二级轻伤标准
  7. 演唱会工作人员坠亡怎么赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本