不正当无因管理的构成要件

一、管理他人事务

在不正当无因管理的情况下，管理人承担管理他人事务的责任。

二、具有管理的意思

管理人必须认识到自己正在管理他人的事务，并且愿意将管理事务所产生的利益归属于他人。

三、无法定义务和约定义务

对于管理的事务，管理人无法明确定义自己的义务和约定的义务。

四、管理事务的承担不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思

管理人承担管理事务的责任，如果这对自己不利，或者违反了管理人明示或可以推知的意思，就构成不正当无因管理。

不正当无因管理的法律效果

一、不具有违法阻却性

如果管理人因不当管理行为侵害了他人的权利，就构成侵权。

二、被管理人主张享有无因管理所得的利益

如果被管理人主张享有无因管理所得的利益，那么被管理人有义务偿付必要的费用、债务，并且还要承担管理人因管理而遭受的损失，但被管理人的偿付义务以其所得利益为限。

三、被管理人不主张享有无因管理所得的利益

如果被管理人不主张享有无因管理所得的利益，通常可以按照不当得利的原则处理。如果符合侵权的要件，被管理人还可以主张侵权损害赔偿。