单位犯罪的惩罚方式

一、单位犯罪的两罚制

刑法对单位犯罪采取了两罚制的方式。在这种制度下，对单位的惩罚是判处罚金，而罚金的数额并未设定上限。

对于直接负责的主管人员和直接责任人员，刑法规定了判处刑罚的情况，其中包括自由刑和罚金，尤其是自由刑。在个人被判处自由刑的情况下，有以下两种情况：

(1) 在大多数情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处与个人犯罪相同的刑罚。例如，根据刑法第220条的规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓“依照本节各该条的规定处罚”指的是根据对个人犯罪的规定进行处罚。

(2) 在少数情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚较低于个人犯罪的刑罚。例如，个人犯受贿罪最重可判处死刑，但根据刑法第387条的规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚要轻于个人犯受贿罪的情况。

二、单位犯罪的单罚制

刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只对自然人进行处罚而不对单位进行处罚。例如，根据刑法第396条的规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，而不对单位进行处罚。