合伙人强行退伙给造成的损失应该如何处理
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合伙人强行退伙给造成的损失应该如何处理

点击数:12 更新时间:2025-02-08

 
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2007年田某、洪某、余某共同出资成立了某矿产企业,约定合作期限5年,合作经营开发煤矿。2008上,由于企业经营不善,田某提出退伙,洪某和余某不同意。田某擅自搬走了企业的部分机器设备,价值12余万元,造成了该矿产企业的进一步恶化,直接经济损失100余万元,该企业的经营被迫中止。下面和手心律师网小编一起来看看有什么问题吧。

田某强行退伙给矿产企业造成的损失应如何处理

合伙企业法规定的退伙条件

根据《合伙企业法》第45条和第46条的规定,合伙人可以退伙的情形包括:合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人一致同意、发生合伙人难以继续参加合伙的事由、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。如果合伙协议未约定合伙期限,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应提前三十日通知其他合伙人。

田某退伙的违法行为

根据本案情况,合伙协议约定了经营期限但没有约定退伙条件。根据法律规定,田某在退伙时应当取得其他合伙人的同意。如果未经其他合伙人同意擅自退伙,田某应当承担由此给其他合伙人造成的损失。

田某应承担的责任

根据《合伙企业法》第47条的规定,合伙人违反退伙规定的,应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。因此,在本案中,田某强行退伙给矿产企业造成的损失应由田某承担赔偿责任。

根据以上分析,矿产企业可以依据《合伙企业法》第47条的规定,要求田某赔偿由其强行退伙所造成的损失。

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