中外合资经营企业的组织形式

中外合资经营企业采用有限责任公司的组织形式。合营各方对合营企业的责任以各自认缴的出资额为限，合营企业对其债务承担责任。

中外合资经营企业的经营管理

董事会的设立

合营企业设立董事会，由合营各方协商确定董事会的成员，并在合同和章程中明确规定。董事长和副董事长的任命由合营各方协商确定或由董事会选举产生。若中外合营者的一方担任董事长，则另一方担任副董事长。董事会按照平等互利的原则，决定合营企业的重大事项。

董事会的职权

董事会根据合营企业的章程规定，讨论并决定合营企业的重大事项，包括企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其职权和待遇等。

正副总经理(或正副厂长)的任命

正副总经理(或正副厂长)由合营各方分别担任。

职工管理

合营企业应当依法通过订立合同来规定职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。

工会组织

合营企业的职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。合营企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。