点击数:0 更新时间:2025-04-03
一、国有独资企业必须设立监事会吗
1. 根据相关法律法规规定,国有独资企业必须成立监事会组织机构,并且需要确保该机构人员配备完整,人数不可低于法定最低标准,即不少于五名成员。
且在监事会内部,绝大多数成员应具备职工代表身份,并通过法定程序民主选举产生。
至于国有独资公司则为典型的有限责任公司类型。
2. 部分文献资料指出,在国有独资公司运营过程中,可考虑设立由董事会成员构成的审计委员会,以代行监事会的部分职能。
在此情况下,可能无需另行设立独立的监事会或监事职位。
这并不等同于监事会并非必要存在,而仅仅是提供了另一种可行的替代方案。
根据《公司法》和《国务院国有企业监事会暂行条例》的规定,国有独资公司的监事会成员不得少于5人,其中职工代表的比例不得低于1/3,具体比例由公司章程规定。监事会的主要职责包括检查企业的财务状况、经营效益、国有资产保值增值情况以及企业负责人的经营行为等。
二、个人独资企业已注销,还可以做原告有时间限制吗
若个人独资企业注销后仍然存在未偿还之债务,则原告为债权人,被告即为投资人。
在个人独资企业解散之后,原始投资人对于企业在存续期间所负债务依然需要承担还款义务,然而,倘若债权人未能在五年内向债务人提出偿还请求,则此项责任将自动消除。
如若员工与企业之间出现劳资纠纷,通常情况下,员工可直接向劳动部门提交仲裁申请。
若企业已经注销,是否还能继续进行仲裁程序呢.一般而言,原公司在注销之前需进行债权债务的清算工作,劳动者及债权人须在规定时限内申报债权。
若企业资不抵债,原公司将面临破产而非简单注销,此时需遵循特定程序进行清算。
若劳动者及债权人未能在规定时限内申报债权,超过此期限后,债权将转变为普通债权,无法再行强制执行。
也可通过工商行政管理局查询注销后债权债务的处理方式,或者直接调查投资人或股东自行协商解决的情况。
关于申请劳动仲裁的具体流程如下:申诉人提交申诉材料、立案受理、调解阶段、开庭审理以及裁决结果。