国家司法考试答案分析之2012年经济法不定项选择题

玫园公司与丙劳务派遣公司签订协议并解除劳动合同的法律问题

一、土地使用权的划拨与出让

根据《城市房地产管理法》的相关规定，以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当报有批准权的人民政府审批。有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并缴纳土地使用权出让金。因此，将划拨土地使用权转为出让土地使用权后再行转让并不属于土地投机，也不违反法律规定。

二、甲、乙双方签订的《合作协议》的性质

根据合作协议内容，甲、乙双方并非进行土地所有权的转让，而是进行房地产开发的合作。因此，该合作协议属于房地产开发合同。

三、甲公司因财务困境导致合同纠纷

根据《劳动合同法》的规定，企业内部人员的调整不会影响到其原先所签订合同的效力。同时，合同签订时土地使用权为划拨土地使用权并不影响合同的有效性。此外，由于土地价值上涨并不代表合同签订时土地价值被低估，也不构成国有资产流失。最后，根据《劳动合同法》的规定，只要合作开发房地产合同的当事人一方具备房地产开发经营资质，合同即为有效。

四、王某的用人单位

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。在本案中，丙公司为劳务派遣单位，因此丙公司是王某的用人单位。

五、王某劳动关系解除问题

根据《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。在本案中，玫园公司有权将王某退回丙公司。同时，王某如不愿回到丙公司，有权要求丙公司支付赔偿金。