一、工伤赔偿咨询律师收费吗

在通常情况下，律师的咨询费用标准大约在数千元人民币不等。

这一收费标准并非在任何国家或地区都得到了法律层面的明确规定，因此具体数额可能会因地域和案件性质等因素而有所差异。

以下所提供的信息仅供您参考：

（一）若案件不涉及到财产权益纠纷，那么基准收费标准约为每件5,000元至30,000元人民币之间，但可以根据实际情况适当上浮；

（二）如果案件涉及到财产权益纠纷，则应按照争议标的金额的不同阶段，以相应比例累计计算收费：

1.对于争议标的金额在10万元以内（包括10万元）的案件，收费比例为8%-10%，若收费额低于5,000元人民币，则按照5,000元人民币/件收取；

2.对于争议标的金额在10万元至50万元之间（包括50万元）的案件，收费比例为7%-9%；

3.对于争议标的金额在50万元至100万元之间（包括100万元）的案件，收费比例为6%-8%；

4.对于争议标的金额在100万元至500万元之间（包括500万元）的案件，收费比例为5%-7%；

5.对于争议标的金额在500万元至1,000万元之间（包括1,000万元）的案件，收费比例为4%-6%；

6.对于争议标的金额在1,000万元至2,000万元之间（包括2,000万元）的案件，收费比例为3%-5%；

7.对于争议标的金额在2,000万元至5,000万元之间（包括5,000万元）的案件，收费比例为2%-4%；

8.对于争议标的金额超过5,000万元的案件，收费比例为1%-3%。

《律师服务收费管理办法》第六条

政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

第七条

政府制定律师服务收费，应当广泛听取社会各方面意见，必要时可以实行听证。

第八条

政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。

第九条

实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间;

（二）法律事务的难易程度;

（三）委托人的承受能力;

（四）律师可能承担的风险和责任;

（五）律师的社会信誉和工作水平等。

第十条

律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

二、工伤赔偿标准一览表2024

一至四级员工待遇如下：

（1）符合一定条件的伤残员工将获得一次性的伤残补助金，具体数额根据不同等级而有所差别，一级伤残的员工可获27个月的本人工资作为补偿，二级伤残则为25个月，以此类推，四级伤残的员工可获得21个月的本人工资。

（2）在获得一次性伤残补助金后，每月还可以领取相应的伤残津贴，其标准也因等级不同而有所差异，一级伤残的员工可领到本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

对于五六级员工而言：

（1）同样需要满足一定条件才能获得一次性的伤残补助金，五级伤残的员工可获18个月的本人工资，六级伤残的员工则为16个月。

（2）如果员工与用人单位保持劳动关系并且用人单位能够为其提供适当的工作岗位直到退休为止，那么该员工仍可继续参与工作，且每个月能领到一定比例的伤残津贴，五级伤残的员工残疾津贴为其本人工资的70%，六级伤残的员工为60%。

（3）若在此期间，工伤职工本人主动提出解除或终止劳动关系，则可享受到一次性的工伤医疗补助金。

至于七至十级的员工：

（1）他们同样有资格获得一次性的伤残补助金，七级伤残的员工可获13个月的本人工资，八级伤残的员工为11个月，九级伤残的员工为9个月，十级伤残的员工为7个月。

（2）当劳动合同到期时，或者是员工本人主动提出解除劳动合同时，他们都可以享受到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。

三、工伤赔偿包含治疗费吗

对于一至四级伤残程度的员工，其补偿方案如下：

（1）一次性的伤残补助金，具体金额根据不同等级而定，其中一级伤残可获得27个月的本人工资作为补偿，二级伤残则为25个月的本人工资，以此类推，四级伤残可以得到21个月的本人工资。

（2）在领取上述一次性伤残补助金后，每月还将继续领取伤残津贴，该津贴的计算方式是以本人工资为基础，一级伤残可得90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

对于五至六级伤残程度的员工，其补偿方案如下：

（1）同样需要支付一次性的伤残补助金，金额分别为五级伤残18个月的本人工资和六级伤残16个月的本人工资。

（2）如果员工选择保留与用人单位的劳动关系，用人单位应为其安排适当的工作岗位直至退休为止；如无法安排合适的工作岗位，则需按月发放伤残津贴，五级伤残可得70%的本人工资，六级伤残为60%。

（3）若在此期间，工伤职工本人主动提出解除或终止劳动关系，则可享受一次性的工伤医疗补助金。

对于七至十级伤残程度的员工，其补偿方案如下：

（1）同样需要支付一次性的伤残补助金，金额分别为七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月的本人工资，九级伤残9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资。

（2）当劳动合同到期时，或者员工本人主动提出解除劳动合同时，可享受一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金。

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