搬迁补偿款发放流程是怎样的
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 变更劳动合同法律知识

搬迁补偿款发放流程是怎样的

点击数:13 更新时间:2025-04-13

 
352046

一、搬迁补偿款发放流程是怎样的

1. 明确拆迁范围后,规划管理部门向相关区、县政府机关发放建设用地规划许可证并发布通知。

2. 当地政府机关通知公安部门实行户籍管制,暂停迁入及户口分户事宜。

房管部门及房产经营单位也需同步停止各类房屋交易。

同时,被拆迁单位须停止建筑改造、扩建以及室内装修等行为。

工商行政管理部门则需暂停核发营业执照。

3. 房屋征收部门制定征收补偿方案,上报至市、县级人民政府。

政府将组织相关部门对该方案进行论证并公示,征求公众意见,征求期不少于30天。

4. 若因旧城改造而需征收房屋,若多数被征收者认为补偿方案不符合法规,市政府将组织听证会,邀请被征收者及公众代表参与,并根据听证结果修订方案。

5. 拆迁方与被拆迁方签署《房屋拆迁补偿安置协议》,明确双方在拆迁过程中的权利义务,包括补偿方式、金额、安置人口、面积、地点、层次、过渡方式、期限、违约责任等内容。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十条

房屋征收部门拟定征收补偿方案,报市、县级人民政府。

市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。

二、违反先搬迁后补偿的协议有效吗

在签署拆迁协议这一重要环节中,务必保证你与具备法人资格的拆迁方进行签约,这是至关重要的。

如果你选择与诸如拆迁指挥部、拆迁办公室这样的非法人组织签订相关合同的话,很可能会因合同主体的界定不清和主体本身缺乏承担法律责任的能力,导致最终面临不可预见的履约风险。

在签署拆迁协议之前,务必要对此类合同主体的合法性进行严格审查及确认。

延伸阅读
  1. 房屋征收程序中的承租人权益保障
  2. 城市房屋拆迁中对承租人的补偿项目
  3. 棚改拆迁补偿协议
  4. 山东临沂房屋征收补偿新标准
  5. 一、停工费计算方法

劳动合同热门知识

  1. 合同中的手动修改
  2. 企业要求合同变更,员工不同意如何处理
  3. 企业改革重组,职工如何保护自己的合法权益
  4. 员工不同意调岗怎么办?公司解除劳动合同的合法性和条件
  5. 劳动法辞退补偿标准
  6. 口头变更劳动合同的法律效力
  7. 公司解散应支付员工补偿金的法律依据
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本