竞业限制是否可一次性支付?
手律网首页 > 法律知识 > 知识产权法 > 其它知识产权相关 > 商业秘密法律知识

竞业限制是否可一次性支付?

点击数:5 更新时间:2024-11-04

 
348257

竞业限制经济补偿的支付方式

根据双方协商一致,竞业限制经济补偿可以采用一次性支付或按月支付的方式。目前,法律并未明确规定竞业限制经济补偿只能按月支付。

劳动合同中的竞业限制条款

根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

违反竞业限制约定的后果

根据约定,劳动者如果违反竞业限制约定,应按照约定向用人单位支付违约金。

延伸阅读
  1. 竞业限制对配偶有限制吗
  2. 保密协议和竞业协议的区别
  3. 竞业限制的人员仅限于用人单位的人员吗
  4. 劳动合同违约金与赔偿金的差异解析
  5. 申请解除竞业限制方式

其它知识产权相关热门知识

  1. 知识产权保护怎样进行申请
  2. 实质审查与形式审查与实体审查三者有什么区别
  3. 商标法释义第四十八条是怎样的
  4. 商业秘密侵权怎么处罚以及救济方式是什么
  5. 中华老字号被人抢先注册怎么办
  6. 原产地标记权属于知识产权吗
  7. 域名侵权人不明确怎么立案
其它知识产权相关知识导航

知识产权解决方案

  1. 假冒注册商标纠纷
  2. 商标构成的要素
  3. 合作作品中的著作权
  4. 职务作品的著作权人
  5. 著作权侵权损害赔偿计算
  6. 著作权申请登记
  7. 著作权的诉讼时效

热门合同下载

  1. 高级技术人员竞业限制协议范本
  2. 会计人员—竞业限制协议范本
  3. 针对技术人员—竞业限制协议范本
  4. 竞业限制协议书范本