点击数:5 更新时间:2024-11-04
根据双方协商一致,竞业限制经济补偿可以采用一次性支付或按月支付的方式。目前,法律并未明确规定竞业限制经济补偿只能按月支付。
根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
根据约定,劳动者如果违反竞业限制约定,应按照约定向用人单位支付违约金。