二审工伤纠纷答辩状的撰写要点
点击数：21 更新时间：2024-10-07
姓名：女性
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人力资源和社会保障局
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原告对人力资源与社会保障局作出的《工伤认定书》提起诉讼，因该具体行政行为与第三人有直接利害关系，现提出以下答辩：
1、第三人对人力资源与社会保障局的行政答辩状无异议。
2、第三人与原告存在劳动关系，事实清楚，证据确凿。
原告声称与第三人没有劳动关系的主张与事实不符。原告在歪曲事实，试图逃避法律责任，并且未能在法定期限内提供证据证明与第三人不存在劳动关系。根据工伤保险条例的规定，当职工与用人单位的主张不一致时，应由用人单位提供证据。相反，在本案中，原告已经提供了第三人在其经营的批发部（广陵区酒类食品商贸部）工作的工资证明。这份证明充分证明了第三人与原告所经营的公司存在劳动关系。
3、人力资源与社会保障局的工伤认定书对第三人的工伤进行了清楚的事实认定，证据确凿，适用法律正确，程序合法。
（1）2010年12月29日早上8点，第三人在本单位门前等待上班时，公司老板（原告）驾车在单位门前停车时将第三人撞伤，交通事故发生后，扬州市交通巡逻警察支队一大队根据交通事故认定书认定原告承担全部责任。第三人的伤势经武警江苏总队诊断为右膝内侧副韧带损伤、右膝前交叉韧带损伤、右下肢软组织挫伤。根据《工伤保险条例》第14条第2款的规定，在工作时间前后在工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及在上下班途中因非本人主要责任的交通事故导致伤害的，应认定为工伤。
（2）人力资源与社会保障局在法定期限内、法定范围内，按照法定程序作出的《工伤认定书》认定第三人所受伤害为工伤。该行政行为程序合法，适用法律正确。
综上所述，人力资源与社会保障局的工伤认定行政行为事实清楚，法律适用正确，程序合法。同时，为了维护法律尊严，保护弱者的合法利益，请求法院依法作出公正判决，驳回原告的诉讼请求。
致
人民法院
答辩人：
根据《民事诉讼法》第125条规定，人民法院应在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
1、制作二审民事答辩状时，内容要全面
由于上诉人的上诉通常不仅针对被上诉人，往往也会针对一审判决。因此，在进行二审答辩时，不仅要对上诉人提出的上诉事实和理由进行反驳和辩解，还要对一审判决的程序合法性、认定的事实的清楚性和准确性、采信的证据是否符合证据规则的要求等方面作出适当回应。
2、答辩状的写作规则
无论是一审答辩状还是二审答辩状，在写作时都要简短、精练，不要过多陈述，不要对原告或上诉人及其代理人进行人身攻击，切忌受委托人的影响而情绪用事。有时，由于接受委托的时间较短，准备时间不足，可能导致对案件事实不熟悉或情况不明。在这种情况下，答辩的内容可以围绕诉讼主体是否适格、管辖是否符合法律规定、诉讼请求或上诉请求是否合法、合理等次要方面进行，以免在情况不明时匆忙涉及事实而构成自认。
3、按时提交答辩状
在律师执业实践中，律师有时主张在答辩期限内不提交答辩状，以防对方当事人事先了解委托人的底牌并重新组织证据或变换诉讼策略。这种做法固然可以达到出其不意的效果，但违反了诚实信用原则，还在一定程度上贬低了律师形象，扭曲了诉讼在解决平等民事主体之间纠纷的作用，不应提倡。
以上是关于二审工伤纠纷答辩状的撰写方式以及相关法律知识的介绍。在撰写二审答辩状时，应详细写明当事人的具体情况、辩论内容以及相应的诉求，并在法定期限内提交给管辖法院。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们将有专业律师为您提供帮助。