养老金补交政策解读与规定
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

养老金补交政策解读与规定

点击数:27 更新时间:2024-10-05

 
345033

根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定,发生交通事故认定为工伤,并死亡可以获得的工伤赔偿项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

延伸阅读
  1. 劳动法规定的退休年龄
  2. 劳动争议:退休前工资追讨
  3. 劳动争议诉讼上诉书范本
  4. 案例简介
  5. 企业签订劳务合同的情形

工伤赔偿热门知识

  1. 交通事故骶骨骨折赔偿问题解析
  2. 鼻骨骨折的赔偿标准
  3. 上班骨折能休养多久?停工留薪期的长短
  4. 单位垫付医疗费用的赔偿方式
  5. 工伤肋骨骨折的残疾评定
  6. 人身伤害轻伤二级赔偿标准
  7. 如何申请工伤赔偿诉讼
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本