十级工伤赔偿金标准及计算方法

工伤赔偿金的计算方法及依据

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，其工伤赔偿金的计算方法如下：

一、一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，具体标准如下：

1. 七级伤残：支付13个月的本人工资作为补助金；

2. 八级伤残：支付11个月的本人工资作为补助金；

3. 九级伤残：支付9个月的本人工资作为补助金；

4. 十级伤残：支付7个月的本人工资作为补助金。

二、一次性工伤医疗补助金

在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、一次性伤残就业补助金

在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据以上法律依据，工伤赔偿金的计算主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级的不同而有所差异，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由地方政府规定。这些赔偿金的计算和支付旨在保障工伤职工的合法权益，为其提供必要的经济支持。