工资确定在工伤赔偿中的重要性
手律网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同终止 > 合同解除法律知识

工资确定在工伤赔偿中的重要性

点击数:11 更新时间:2024-12-15

 
343407

什么情况下可以要求违约方赔偿损失赔偿损失是违约责任的最基本形式,当合同一方因对方的违约行为而遭受损失时,其可以要求对方承担赔偿责任。因此赔偿损失责任的适用须满足以下几个条件:1、双方存在合法有效的合同关系;2、一方作出违约行为,包括积极作为和消极不作为;3、另一方因违约方的违约行为而遭受损失;4、违约行为和损失之间存在因果关系。 关于赔偿的损失额,根据我国《合同法》的有关规定,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,既包括直接损失,也包括可得利益损失,即合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 另外,须注意当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大,没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿,但当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。

延伸阅读
  1. 婚姻取证的重要性
  2. 合同风险防范之资格审查
  3. 商标异议的概念及重要性
  4. 法院庭长与案件有关怎么申请回避
  5. 网络安全法生效的意义是什么

合同终止热门知识

  1. 虚构债权债务转让关系合同怎么写
  2. 公司倒闭员工交社保一年了怎么赔偿
  3. 要跟律师解除合同律师可以不退款吗
  4. 委托合同终止条件具体包括了哪些内容
  5. 什么情况合同的权利义务终止
  6. 公证提存的相关法律规定
  7. 企业租赁合同解除通知书范本是怎样的
合同终止知识导航

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 工资财产保全申请书范本
  2. 股权财产保全申请书范本
  3. 仲裁财产保全申请书范本
  4. 劳动仲裁财产保全申请书范本