公司工伤赔偿金的具体计算方式
点击数：35 更新时间：2024-12-25
2006年11月25日，贵州农民工谢少芬开始在广东宏威陶瓷实业有限公司担任原料二车间除铁工。在2006年11月25日至2009年1月期间，谢少芬一直居住在公司提供的宿舍。
谢少芬的月工资大约为1400元。
2009年1月16日19时17分，谢少芬在一起交通事故中不幸身亡。根据初步调查，该事故并非因工伤导致。
谢少芬的父母谢照林、彭相梅以及其夫和儿子向清远市清城区劳动局劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求。
2008年8月18日，清远市清城区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理此案。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定，双方达成补偿协议。
根据协议，广东宏威陶瓷实业有限公司同意一次性支付非因工死亡补偿金额为24000元。该金额包括丧葬补助费（相当于3个月工资）、供养直系亲属一次性救济金（相当于6个月工资）以及一次性抚恤金（相当于6个月工资）和其他相关费用。此款于2009年8月28日之前以现金形式一次性支付给申诉人。
（本文仅供参考，如有最新进展，将及时通知。）