社保劳动合同终止的常见原因

社保劳动合同终止原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同可以在以下情形下终止：

劳动合同期满

劳动合同的期限届满，根据合同约定，劳动合同终止。

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

劳动者符合法律规定的条件，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。

劳动者死亡、被宣告死亡或失踪

劳动者因死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪，劳动合同终止。

用人单位被依法宣告破产

用人单位经依法宣告破产，劳动合同终止。

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散

用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，劳动合同终止。

其他法律、行政法规规定的情形

根据其他法律、行政法规的规定，劳动合同可能在其他情形下终止。

根据以上规定，劳动合同的终止原因包括劳动合同期满、劳动者开始享受养老保险待遇、劳动者死亡或失踪、用人单位破产、用人单位被吊销营业执照或责令关闭、撤销或决定提前解散等情形。此外，根据法律和行政法规的规定，劳动合同还可能在其他情形下终止。