交通事故与工伤事故的责任合并

工伤认定规定

根据2011年1月1日实施的国务院《工伤保险条例》第十四条规定，以下情况应认定为工伤：1. 因工作原因在工作外出期间受伤或发生事故下落不明；2. 在上下班途中受到机动车事故伤害。可以看出，《工伤保险条例》基本采纳了劳动部《企业职工工伤保险试行办法》对于工作外出期间发生事故的认定，但取消了《企业职工工伤保险试行办法》对于上下班途中发生交通事故的限制条件。

赔偿模式

关于因交通事故导致的工伤事故赔偿模式，根据2004年5月1日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，第十二条规定了以下内容：1. 参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任时，法院应告知其按照《工伤保险条例》的规定处理；2. 如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任时，法院应予支持。这一司法解释重新确定了因交通事故引起的职工工伤赔偿采取的是混合模式。