九级伤残赔偿标准及法律依据

九级伤残赔偿标准

根据统筹地区上年度职工月平均工资的30%，九级伤残的生活护理费确定。一次性伤残补助金的金额为九个月的本人工资。解除或终止劳动合同的情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他相关赔偿事项根据具体情况进行确定。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：（一）根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。