赔偿金应该是税前计算还是税后?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动司法解释法律知识

赔偿金应该是税前计算还是税后?

点击数:70 更新时间:2024-02-08

 
341166

个人所得税法中的赔偿金免税规定

根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条的规定,个人与用人单位解除劳动关系所取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,可以免征个人所得税。

超过3倍数额的部分的个人所得税计算方法

然而,如果赔偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额,那么超过部分将不会并入当年的综合所得,而是需要单独适用综合所得税率表来计算纳税。

延伸阅读
  1. 我国精神赔偿标准及其具体适用
  2. 非本人主要责任的交通事故的工伤赔偿
  3. 倒车时撞死儿童,对方不满要求额外赔偿怎么办
  4. 被别人的狗咬伤了一般赔多少
  5. 车祸人伤事故赔付标准

劳动法规热门知识

  1. 如何预防人力资源管理风险
  2. 工作证明的法律意义及范本
  3. 起诉要件及内容
  4. 游戏性工作室管理规则
  5. 员工宿舍管理规定
  6. 工作时间管理
  7. 同工不同酬的取证方法
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本