企业职工伤亡事故分类标准与解析
点击数：17 更新时间：2024-09-18
伤亡事故分类标准是劳动安全管理的基础标准，用于统计企业职工伤亡事故。根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定，伤亡事故可以分为以下几类：
轻伤是指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。
重伤是指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。
死亡是指损失工作日为6000个工作日以上（含6000个工作日）的失能伤害。
伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。
损失工作日是指被伤害者失能的工作时间。
暂时性失能伤害是指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。