十级伤残索赔指南
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

十级伤残索赔指南

点击数:9 更新时间:2024-08-29

 
339350

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的赔偿方式

一、一次性伤残补助金

根据工伤保险基金规定,对于被鉴定为七级至十级伤残的职工,将支付一次性伤残补助金。具体标准如下:- 七级伤残:支付12个月的本人工资- 八级伤残:支付10个月的本人工资- 九级伤残:支付8个月的本人工资- 十级伤残:支付6个月的本人工资

二、工伤医疗补助金和伤残就业补助金

当劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时,用人单位将支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤职工工伤复发的待遇

根据相关法规,工伤职工若发生工伤复发并需要治疗,将享受以下工伤待遇:- 根据第二十九条、第三十条和第三十一条的规定,享受相应的工伤待遇。
延伸阅读
  1. 工伤十级伤残赔偿多少钱
  2. 如何高效办理保险索赔手续
  3. 如何妥善处理租房纠纷
  4. 伤拆赔偿标准及相关法律规定
  5. 伤残鉴定级别是怎分的

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗
  2. 外企解雇员工赔偿标准制度解析
  3. 车祸撞人致人骨折赔偿多少钱
  4. 鼻子骨折赔偿标准
  5. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  6. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
  7. 工亡赔偿的劳动争议是一裁终局吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本