持刀犯故意伤害罪的刑期如何确定?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定法律知识

持刀犯故意伤害罪的刑期如何确定?

点击数:3 更新时间:2024-03-13

 
337706

故意伤害罪的刑罚

一、故意伤害致轻伤

若被告人故意伤害他人致一人轻伤,且伤情接近轻微伤,社会影响不大,并且被害人有过错或被告人已全额赔偿被害人经济损失的情况下,根据刑法规定,可判处拘役刑或管制刑。

二、故意伤害致轻伤

若被告人故意伤害他人身体,虽构成轻伤但伤情接近轻微伤的情况下,根据刑法规定,可判处有期徒刑六个月;若伤情介于轻度和重度之间,则可判处有期徒刑一年;若伤情接近重伤,则可判处有期徒刑一年六个月。

三、故意伤害致重伤

若被告人故意伤害他人身体致人重伤,尚未达到残疾标准或损伤程度与轻伤标准接近的情况下,根据刑法规定,可判处有期徒刑三年。

四、故意伤害致重伤

若被告人故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级残疾的情况下,根据刑法规定,可判处有期徒刑四年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。如果是故意持刀伤害他人的情况下,刑期将从重10%。

延伸阅读
  1. 故意伤害罪私了赔偿后是否还须判刑?
  2. 如何判定轻伤不谅解的法律责任
  3. 故意伤害罪中的轻伤问题
  4. 如何定罪入室打人案件?
  5. 抢夺罪和抢劫罪哪个判刑更严重

工伤鉴定热门知识

  1. 打架轻微伤赔偿2万多吗,赔偿费用有哪些
  2. 劳动能力鉴定程序规定最新
  3. 眼眶骨折法医鉴定结果是什么伤
  4. 案析挂靠车辆工伤责任主体是谁
  5. 申请劳动能力鉴定提交哪些材料
  6. 工伤是否属劳动争议
  7. 眼睛工伤鉴定标准是怎样的
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本