劳动合同保密条款的含义和作用

劳动合同中的保密条款

劳动合同中的保密条款是根据劳动合同法第23条的规定，用人单位和劳动者之间约定的保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

竞业限制条款

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内向劳动者支付经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定，应按约定向用人单位支付违约金。

商业秘密和知识产权相关的保密事项

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。与知识产权相关的保密事项是指尚未依法取得知识产权但与知识产权相关且需要保密的事项。保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项是劳动者的法定义务。所有在职劳动者都必须保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

劳动合同中的约定

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项，明确劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务，并确定违反这一义务的具体责任。