竞业限制协议与保密协议的异同

竞业协议与保密协议的区别

保密义务的法律规定

根据《劳动合同法》第二十四条的规定，劳动者无论是否签订保密协议，都有保守商业秘密的义务。这是法律直接规定或劳动合同的随附义务，与用人单位之间的约定无关。

竞业限制的约定

竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生的。如果双方没有约定竞业限制，劳动者无需承担竞业限制的义务。

竞业限制适用范围

竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的约定内容

竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定。但是，竞业限制的约定不能违反法律和法规的规定。

竞业限制的期限

在劳动合同解除或终止后，根据前款规定，受竞业限制的人员在离开用人单位后，不得在与该单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限不得超过两年。