试用期辞退是否需要支付赔偿金?
手律网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 一般侵权 > 人身权侵权法律知识

试用期辞退是否需要支付赔偿金?

点击数:6 更新时间:2024-12-11

 
335102
侵权造成轻伤的,赔偿轻伤鉴定的鉴定费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿项目,具体的赔偿金额由当事人协商确定,协商无法确定的,由法院根据双方实际情况判决确定。

法律依据

《《中华人民共和国民法典》》第一千一百六十五条   【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。   依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条   【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

延伸阅读
  1. 试用期被辞退应该立马结工资吗
  2. 职工在被辞退能要经济补偿吗
  3. 试用期内辞退员工的法律限制
  4. 试用期被辞退补偿几个月工资
  5. 对于实习期员工口头辞退可以吗

一般侵权热门知识

  1. 侵权责任怎么赔偿
  2. 交通事故毁容赔偿标准
  3. 侵权怎么赔偿
  4. 小学生之间发生误伤情况,应如何进行赔偿处理?
  5. 丈夫偷拍妻子出轨传播视频及照片违不违法
  6. 土地还未确权如何起诉损害赔偿
  7. 孤立别人是校园欺凌吗
一般侵权知识导航

侵权纠纷解决方案

  1. 职务侵权纠纷
  2. 因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷如何救济
  3. 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权
  4. 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权
  5. 网站等网络服务提供者收到律师函该如何应对
  6. 网络服务提供者应承担连带责任的情形
  7. 人身损害赔偿纠纷处理

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本