因工受伤如何获得合理赔偿
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因工受伤如何获得合理赔偿

点击数:13 更新时间:2025-05-13

 
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劳动者的赔偿责任

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,如果劳动者的行为故意或者存在重大过失,导致用人单位遭受经济损失,劳动者应当承担相应的赔偿责任。

用人单位的要求

用人单位可以根据劳动合同的约定,要求劳动者赔偿其遭受的经济损失。

赔偿方式

劳动者应当从其本人的工资中扣除经济损失的赔偿金额。

扣除限额

每月扣除的赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。

最低工资标准

如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准,劳动者应按照最低工资标准进行支付。

法律依据

本文所述内容基于《工资支付暂行规定》第十六条的相关规定。

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