尘肺病国家赔偿标准解析
点击数：263 更新时间：2024-07-06
1. 确定尘肺病种类：根据我国法定的十二种尘肺病，包括矽沛、煤工尘肺、电墨尘肺、碳墨尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。
2. 判断是否属于职业病：若尘肺病属于职业病，则按照工伤赔偿标准进行赔偿。
3. 申请工伤鉴定：前往所在市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定工伤等级。
4. 根据工伤赔偿标准进行赔偿：根据工伤等级，按照相应的工伤赔偿标准进行赔偿。
根据工伤等级的不同，尘肺病的赔偿标准如下：
1. 保留劳动关系，退出工作岗位。若未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
2. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付，标准为24个月的本人工资。
3. 伤残津贴：从工伤保险基金中按月支付，标准为工资的90％，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
4. 退休后享受基本养老保险待遇，若低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。
1. 保留劳动关系，退出工作岗位。若未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
2. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付，标准为22个月的本人工资。
3. 伤残津贴：从工伤保险基金中按月支付，标准为工资的85％，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
4. 退休后享受基本养老保险待遇，若低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。
1. 保留劳动关系，退出工作岗位。若未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
2. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付，标准为20个月的本人工资。
3. 伤残津贴：从工伤保险基金中按月支付，标准为工资的80％，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
4. 退休后享受基本养老保险待遇，若低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。
1. 保留劳动关系，退出工作岗位。若未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
2. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付，标准为18个月的本人工资。
3. 伤残津贴：从工伤保险基金中按月支付，标准为工资的75％，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
4. 退休后享受基本养老保险待遇，若低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。
2. 保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3. 若难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70％，并缴纳各项社会保险费。若低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
4. 可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付，标准为14个月的本人工资。
2. 保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3. 若难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60％，并缴纳各项社会保险费。若低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
4. 可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付，标准为12个月的本人工资。
2. 劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付，标准为10个月的本人工资。
2. 劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付，标准为8个月的本人工资。
2. 劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中按伤残等级支付，标准为6个月的本人工资。
2. 劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。