著作权法赔偿标准解析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

著作权法赔偿标准解析

点击数:17 更新时间:2024-07-20

 
330115

  大家好,我是手心律师网特邀嘉宾律师:李正红。

  关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:

  一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;

  三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

延伸阅读
  1. 著作权侵权上诉状范本
  2. 翻译作品可以发表吗
  3. 一稿多投怎么办
  4. LOGO版权属于什么作品
  5. 能否通过购买作品取得著作权

工伤赔偿热门知识

  1. 外企解雇员工赔偿标准制度解析
  2. 横突骨折能签定几级伤
  3. 鼻子骨折赔偿标准
  4. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  5. 2014年山西省大同市工伤死亡赔偿标准
  6. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
  7. 工亡赔偿的劳动争议是一裁终局吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 导演聘用合同范本
  2. 网络版权许可合同范本
  3. 文化影视作品著作权许可使用协议范本
  4. 版权及编剧业务代理合同范本