劳动者违约应向用人单位支付何种赔偿?
手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 加工承揽合同纠纷法律知识

劳动者违约应向用人单位支付何种赔偿?

点击数:15 更新时间:2024-02-05

 
329385
承揽合同不属于单务合同,而是属于双务合同。根据法律规定,承揽合同主要是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

法律依据

《《中华人民共和国民法典》》第七百七十条   【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。   承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

《《中华人民共和国民法典》》第七百七十一条   【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。

延伸阅读
  1. 实习期是否应该支付工资
  2. 正式员工入职合同主要条款
  3. 确认解除劳动关系的劳动仲裁并不是一裁终局
  4. 劳动关系与雇佣关系的区别
  5. 拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金的法律规定

合同纠纷热门知识

  1. 担保合同的定义和目的
  2. 房屋到手价与税费承担的法律争议
  3. 服务合同
  4. 合同纠纷的诉讼时效规定
  5. 原告与被告的基本信息
  6. 医疗器材采购协议
  7. 确认抵押合同无效如何交诉讼费
合同纠纷知识导航

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本